发信人: isk (觸龍睡趙太后), 信区: FamilyLife
标  题: 你们说,姐姐有没有权力管理爸妈的财物
发信站: 水木社区 (Tue Apr  9 23:34:12 2019), 站内

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更新1:
回帖都一一看了,踩弟弟的占6成,踩姐姐的3成,还有一成中立。
自古发帖本人是会无理由被踩三分的,盖因大家的戾气--来网上求安慰的,就是要给你不痛快。

这里综合补充一下:
1.姐姐从小非常强势,而父母性格都很弱,弟弟小时候因为调皮捣蛋,所以家里发言权决策权实际上只有姐姐一个人,姐姐的意见也就是父母的意见,长大了,这种模式照旧,丝毫没变。说知情权要找父母授权的,其实根本没授权这一说,在父母看来,姐姐的话最大,其他人要无条件服从。这是大前提。弟弟问过父母,父母只一句:你不用担心你姐黑钱,为家里做了那么多贡献你还防她,你就是狼心狗肺了。
2.以前姐姐也帮过弟弟不少,只是长大后聚少离多,各有各的家庭,所以不如以前亲密了。姐姐确实是个好人,但是总喜欢干涉别人的事情,“吃力不讨好”是她的口头禅。总认为自己能力强,能hold住一切,观点鲜明先进,别人都要点赞才行,可是她不自知自己的毛病。于是现在能躲就躲远一点,惹不起躲得起。实在躲不开的,尽量忍住不招惹。
3.弟弟对父母好不好呢,各人有各人的评判。弄了个weixin钱包共享给父母随便用,想买什么就去买,逢年过节都有红包。烟瘾很大,但是至今不敢在父母面前抽烟,因为怕父母看见不高兴。可能男人天生不会对人细腻体贴嘘寒问暖,平时跟父母说话不多,跟其他人也话不多。基本是“有事说事,没事各自去忙”。弟弟很感念父母当年千辛万苦才生养他,所以从心底也很疼爱父母,只是不善表达。
4.帖子里很多认为弟弟或弟媳图父母的财产啃老的,再次清楚说明,决无此事,一是没多少,弟弟自己打拼,有稳定事业,有房产,财务良好,没必要也不忍心拿用父母这点,二是弟媳在家不管账,一切大事包括钱由弟弟负责,弟弟完全能压制弟媳,弟媳手再长也没用。弟媳有次差点发飙是看到姐姐这样强势,弟弟满肚子的委屈给惹火了。这事儿最初的起因仍然是弟弟觉得姐姐从小就这样强势,受够了,这件事又一手遮天。掰开来说,其实争吵这个事一点实际意义都没有,仅是一口气憋不下。
5.本来没打算写出来给大家看笑话的,想看看大家的观点而已。这事儿本来已经结束了,最终办法是:之前存定期的仍放姐姐那里(以姐姐名义开户的),每月活钱汇总交还到父母手里。但是这个交法也挺奇特:每个月姐姐把父母几个途径的钱汇总后取走,再转相同数目的钱到弟弟这里,让弟弟给父母存定期。神一样的玩法!
6.说两个小事,大家就理解弟弟为什么反感姐姐的强势和自以为是了:1,记事本。弟弟6岁那年,姐姐有个记事本不见了,就认为是弟弟拿了,于是把弟弟叫到偏僻处,逼问无果又许以糖果玩具诱惑,折腾了几个小时,根本不是弟弟拿的当然没结果。天快黑了,幸好爸爸从那里经过,就让姐弟回去了。事实上是姐姐自己放失了手,后来又找到了。弟弟后面很长一段时间对姐姐有一种无名的惊恐。2. 建楼和装修。在姐姐家附近全款买了个房子,现在姐姐逼着弟弟装修,理由是以后装修越来越贵,装好了她也可以利用房子干点外快,父母也可以住进去养老,但是父母回去差不多是十年后的事了。姐姐又说如果不行就把房子转卖给她,弟弟不答应,就一句话,如果你要借用房子,尽管去装修拿去用,但是以父母要住的名义来说事儿,就是自作聪明了,免谈。旧基上建楼,首先,设计方案姐姐要建平房,弟弟要来个小二层,利用率高一些,院子设计想法差别也很大,姐姐密密麻麻种一堆花草果树,弟弟想按园林风格好好搞一下。到底谁low不好说,各人有各人的看法。弟弟是因为自己出钱建楼,还不能按自己的想法来,商量都没门,觉得姐姐又是独断专行。

总而言之,弟弟都三十几了,仍然被当小孩看待很不爽,姐姐动不动就拿以前弟弟不懂事来宣扬,父母无主见也站在姐姐一边。
事情积累多了自然会爆发,钱的事就是个爆发点。

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原帖:
姐弟俩各自成家了,爸妈跟弟弟过。
现在爸妈所有财物都放在姐姐那里。
弟弟觉得放在她那里倒是没问题,
但是要一份明细,如果麻烦,给个总数也行。
姐姐就说弟弟没权力知道爸妈的财产内容,如果不信可以去咨询律师。
弟弟很无语,觉得姐姐太霸道了。
姐姐生气到哭,说吃力不讨好。
弟弟疑惑了,从不怀疑姐姐有私心,
但是总感觉这样下去不太好。
你们说,弟弟到底有没有权力知道爸妈财产数额?该怎么做才好?

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发自xsmth (iOS版)
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※ 修改:·isk 于 Apr 10 13:48:49 2019 修改本文·[FROM: 183.54.40.*]
※ 来源:·水木社区 http://m.newsmth.net·[FROM: 113.88.13.*]
发信人: Mollyart (Mollyart), 信区: Divorce
标  题: 离婚后,出差时请前夫晚上陪孩子睡觉,过分吗
发信站: 水木社区 (Tue Apr  9 23:13:35 2019), 站内

离婚之后,女带娃,平时父母帮忙带孩子,出差的时候,要求前夫来晚上陪五岁女儿睡觉,他已经有了女朋友,这个要求很过分吗

- 来自「最水木 for iPhone 6 Plus」
※ 修改:·Mollyart 于 Apr  9 23:18:59 2019 修改本文·[FROM: 120.244.47.*]
※ 来源:·最水木 客户端·[FROM: 120.244.47.*]

发信人: Fagan (Fagan), 信区: Love
标  题: 要不要为女友买一个比较贵的手机?
发信站: 水木社区 (Wed Apr 10 00:15:01 2019), 站内

一个朋友兼隔壁部门的同事,午休时问我:要不要为女友买一个比较贵的手机?

朋友月薪税后大概20k,有一个交往半年的女友月薪大概6k。这女生平时花钱还比较节约,不过6k毕竟在这个城市不算多,所以她每个月总是要花掉朋友2k左右的钱买一些化妆品等等。

现在那女生看好一个10k左右的手机,想让朋友买单。他来问我意见。

我第一反应是不买。这手机毕竟有些贵重,是他税后月入的一半。但是我毕竟是外人,理应劝和不劝分。大家以为如何?
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※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 123.117.161.*]

发信人: artech17 (未来神), 信区: Apple
标  题: 你们总共在苹果上花了多少钱?
发信站: 水木社区 (Mon Apr  8 22:33:47 2019), 站内

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※ 修改:·artech17 于 Apr  9 11:27:38 2019 修改本文·[FROM: 101.230.211.*]
※ 来源:·水木社区 http://m.newsmth.net·[FROM: 58.35.63.*]
发信人: wanban2001 (wanban2001), 信区: RealEstate
标  题: 感觉安徽是个很有文化传承的地方,可为什么不行呢?
发信站: 水木社区 (Tue Apr  9 14:19:35 2019), 站内

安徽有建筑形式,有独立美食,妹子也长的水灵也美,人也聪明。可为什么现在就不行呢?不管是从人们心中的形象还是城市排名。。。。
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发信人: lovemitter (内心), 信区: ITExpress
标  题: [讨论]十几年互联网老兵的996经历和一些建议
发信站: 水木社区 (Mon Apr  8 20:57:45 2019), 站内

楼主是一个十几年的互联网的老兵,也是996的受害者(曾经几个月997后,大病了近一年不能工作)。待过好几个纳斯达克上市互联网公司高速发展时期(C -D轮时期),也待过C、D、E轮互联网创业企业突然死亡阶段。在这些公司撸过代码、弄过架构、做过项目管理,以我十几年的经历,给大家描述一下我所经历过的互联网996的原因和简单对策:

(1) 互联网产品的快速模仿和不断试错
       中国的互联网顶尖原创产品毕竟是少数,模仿别人也不感觉羞耻,反而认为是必须的。看到别人有了某个功能以后,产品或者运营人员恨不得,你明天就得给我一个。看到别人有了秒杀功能,我们马上也得有。看了别人有了推荐功能,我们马上也得有,看了别人做了博客,我们网站也得做博客。看了别人有了社区,我们也得马上有社区.。看了别人有了第三方开放平台,我们也得马上有这个功能。看到别人上了移动端,我们马上也得开辟移动线。看到别人有了直播,我们马上也得有直播。另外产品和运营的想法年初、年中跨度比较大,年初的构想是这样的,到了年中,不断的有额外新的想法,这些开发计划,基本上都是年初人力规划之外的项目,但看到别人有了,产品和运营都觉得,我们没有是不行的,必须马上做,这时候,招人预算不够,全部招人也来不及,而且老板也怕做了以后有没有效果浪费钱,只能部分招聘,大部分让现有的人员996或者997的顶上了。如果你的公司,经常在模仿别人,如果模仿后效果经常不好,或者你的产品整天在试错,你的996的工作经常是做了白费的,建议你离职,如果找不到工作,就好好学习,如果效果还行,那你注意身体,把命保住。
        这种公司,产品运营和程序员的矛盾也比较大,程序员加班没有任何成就感,经常会喷产品或运营胡闹(脑子不清晰,天马行空、思维混乱),产品和运营则会认为程序员EQ不高,不会与人沟通。如果程序员你喜欢这个公司,建议自己学习一下产品的设计原理,不要产品让你做什么,你就做什么,要多思考,多问为什么,也要适当站在产品的角度思考一下,多帮忙提提建议,多沟通。

(2)人力KPI潜规则和虚假的加班文化
       许多公司虽然不要求打卡,但是大家都知道HR部门会统计每个部门的上班时间。如果你预算人力需求的时候,人力会统计你加班情况发给老板和财务,如果你的部门没有经常加班,人力就会认为你们工作本身不饱和,你们可以通过996来饱和工作,而不是通过加人。这个潜规则,基本上部门管理者都知道,所以许多领导,有事没事,都叫大家晚上10点以后发加班朋友圈,或者在公司大群里发言假装问一下(运营/产品的XX总,你要的需求是XXX,确认的话,我明天早上2点给你)或者凌晨2-3点,给大部门发个邮件说一下对某某需求的理解,抄送一下相关的高层,最好有老板。所有的一切,都是为了告诉老板和人力部门,我们很辛苦,我们功劳很大,我们需要补充人力,老板和人力部门,都感觉占了便宜,其实自己傻逼了,而且大部分程序员都特别烦这种加班。一旦公司肯定了这种加班,慢慢的,就有了加班企业文化,你会发现一到下班前,公司的会议更多了,邮件更多了,需要讨论更加活跃了,加班变成了一种文化,一种表决心和态度的象征。如果某个互联网企业的增速没有达到100%以上,如果全员996,大概有80%的996都是这种傻逼行为。对于这种情况,如果你能找到更好的公司,就赶快离职,如果找不到,那么把时间好好的用起来,自己努力学习。这种公司,半死不活的,早晚大概率被卖掉或者倒闭掉,哪怕他已经到了C轮或者D轮。

(3)互联网高速野蛮发展
       互联网企业人力资源和服务器,年初做规划的时候,一般都是参考去年的增幅做规划,但如果碰到了红利期,高速野蛮发展。人力资源与服务器预算经常会与实际需求差距很大,一般财务对服务器不会卡得很严,能买就买了,但是对人力的预算依然卡得很严,可能会增加,但成本控制得很严,基本不够用,只能让一个人当几个人这么用了,老板和财务看你们加班加得天昏地暗的,才会补充人员。根据我的观察,这种加班,程序员身在其中,并没有表现出特别大的反抗,反而乐在其中,感觉到有很大的成就感,公司的老板也会经常下基层慰劳,握握手,递个烟,送点水果,说几句恭维的话(有你们这群负责人的天才,我人生大幸,公司上市靠在座的贤弟了)。许多程序员就这样弄残了身体,肩椎病、腰肌劳损、慢性胃炎、神经衰弱、掉头发。对于这样情况,如果你很喜欢这份工作,我的建议是:1、戒烟、戒咖啡、戒浓茶 (为了保命)2、再忙,每天要锻炼身体,哪怕做十个俯卧撑 (为了保命)3、清淡饮食,不要把人弄得很亢奋,睡觉前,尽量看看佛经,保证好睡眠质量,中午一点要午休(为了保命)。4、最关键的是,赶紧往管理岗转,这种强度下,你的职业寿命会短不少,直接撸代码的日子会越来越短。(职业转型)。

(4)一将功成万骨枯
       能成为技术体系领导的,肯定有某种过人之处,但通过我的观察,许多人技术能力和项目管理能力都很弱。他们根本不能客观的评估出工作量和需要的资源,但他们往往为了迎合老板或者运营就拍板某个项目的结束日期,而且为显示自己团队的战斗力,永远要提前完成任务,使劲的压榨劳力。三个月的能压缩成1个月干完。有个讽刺他们的故事是:一个女人怀孕十个月生孩子,这种人的理念里:十个女人或者5个女人努努力,加加班,一个月也能生孩子。这是最苦逼的996,而且真的容易ICU。
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※ 修改:·lovemitter 于 Apr 10 09:49:36 2019 修改本文·[FROM: 219.142.9.*]
※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 124.126.4.*]
发信人: ustc1983 (ustc1983), 信区: PieLove
标  题: 女性征友时对男性的基础要求和加分项目
发信站: 水木社区 (Wed Apr 10 00:28:26 2019), 站内

一、基础要求:
1.本科以上、有学识;
2.身高达标、身体健康、相貌端庄、身材较好、不秃顶油腻;
3.成熟稳重、踏实可靠、温和、正直、善良、有爱心、有正义感;
4.有思想、有主见、有格局、有担当、有情调、上进;
5.有一定物质基础。

二、加分项目:
1.硕士以上学历、名校毕业;
2.学识、智商和思想上能碾压并引领女性;
3.极有主见,稳重又富有情调,心里强大、处乱不惊,能以成熟的三观和方式分析和尽量解决遇到的一切难题,能在潜移默化中让强势彪悍的女方服服帖帖、心甘情愿、自发的、乖乖的做回温柔的小女人;
4.有京户、房、车;
5.不吸烟、不饮酒、不赌、不嫖。
总之,
在言行上尊重女性;
在身心上关爱女性;
在学识上碾压女性;
在思想上引领女性;
在精神上愉悦女性;
在物质上满足女性;
在社会上保护女性。
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※ 修改:·ustc1983 于 Apr 10 01:30:03 2019 修改本文·[FROM: 114.247.88.*]
※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 114.247.88.*]

发信人: jackwang (king is back), 信区: WorkLife
标  题: 大部分部委公务员,央企都是996
发信站: 水木社区 (Wed Apr 10 08:20:30 2019), 站内

就你们喊累
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※ 来源:·水木社区 http://m.newsmth.net·[FROM: 111.30.142.*]

发信人: toutaku (董卓), 信区: AutoWorld
标  题: 我觉得试驾基本都是没用的
发信站: 水木社区 (Tue Apr  9 22:30:50 2019), 站内

顶多试试加速,别的什么都试不出来
就店门口这么绕一圈,能试出什么来,也就是象征性表达一下自己认真选车了

事实上我觉得试驾应该使用收费模式,即体验式租赁模式。
4s提供专业场地(模拟公路,泥路,石子路,微型赛道等),给顾客进行合适的试驾(比如城市SUV就开开模拟公路,泥路,平坦石子路体验一下各种工况下的舒适性,性能车就赛道飚一下体验一下动力和操控)。

这种比较试驾下,才能看出车和车的各种区别,否则直接看一下展车就够了,也不用试驾了
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※ 来源:·水木社区 http://m.newsmth.net·[FROM: 61.171.38.*]