发信人: onlytime11 (轨迹xf), 信区: FamilyLife
标  题: 你们欠无辜惨死的孩子一个郑重的道歉!!!
发信站: 水木社区 (Sat May 11 23:53:12 2019), 站内

太可怕了!居然有这么多人拍手叫好,成年人能当这么多幼小孩子的面对一个十来岁的孩子狠下杀手,这并不是个人英雄主义,而是偏激型极端人格!不负责任的叫好之人你可要想一下,你鼓动的下一个举刀者可能冲向的就是你的家人!另外,微博看到受害者同班同学的家长已经辟谣说他们三月份才同桌,并不存在女孩被打一年之说。施暴者在行凶后还想把奄奄一息的孩子从三楼扔下去!天可怜见,可怜的孩子!昏迷前说了最后一句我没有……

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发信人: masking (马斯金), 信区: Stock
标  题: 鹤总接受采访时左手捏得紧紧的拳头
发信站: 水木社区 (Sat May 11 12:07:58 2019), 站内

@唐史主任司马迁
鹤总接受采访的视频看了三遍,又把凤凰网的文稿摘了一遍重点。
留下印象最深的,是左手捏得紧紧的拳头。
人只有在极度内敛的情况下,会那么下意识地捏着拳头。比如一个股民,在周五等待
盘中骤跌的时候。虽然两者压力大小有不同,但却是一起承压的。作为一个感受到鹤
总压力的普通国人,我也有几句话想说。说得不对您多担待,我就是普通人,难免有
错。

按照新华社的说法,谈判的问题卡在三个地方。

一个是加上去的税,我们要求签约就都给去掉,美国希望保留。
对岸一直在发推,显摆美国已经从中国拿走了多少多少加征的关税。那么请问吃瓜群
众,中方谈判团队坚持的“把加的税给我去掉”,是否符合中国利益,符合您的利益?

第二个是贸易额的问题。说白一点,是买多少美国货的问题。
可能吃瓜群众不知道,美国人在改革开放之初,跟我们说“你造不如买,买不如租”,
然后我们的大飞机项目直到近年才得到发展(那时候也没办法,确实没有钱)。
可能吃瓜群众也不知道,美国对豆农进行极限补贴,因此导致中国大豆输入从90年代
中后期开始逐步扩大,最终导致当下的大豆种植业一蹶不振。而现在中美贸易类别中
,第一大宗是飞机,第二大宗就是大豆。
那么现在美国人要求中国多买美国货,让贸易额平衡。同时他还不开放高科技含量的
产业产品,那么怎么加?让机床厂都歇业,还是让炼油厂都歇业?去重蹈大飞机大豆
的覆辙?所以,代表团坚持合理的现实的额度,是不是也符合您的利益?
您愿意您的工作岗位因为大量进口而丢掉吗?反正美国人看得很清楚,他们是不愿意
失去就业机会的。

第三个是文本问题。美国人希望文本写得完全符合他的利益,甚至要把中国定义为“窃
贼”。甚至想在这个文本里强迫中方允诺修法。我们只要上过初中,都学过政治课对吧
。都知道立法修法这种事,是人大的事。人大是最高权力机关对不对?那怎么在一个
贸易文本里允诺修法呢?我和你做几天生意,你TM就要在我户口本里改加名字,还想
做户主?
那这就不是钱的事,不说脏话已经很内敛了。

所以,要谈便谈,要打则打。
打会怎么打?

现在对岸出招是200B升级到25%,美国海关技术处理后,有了20天的船期窗口。实际
意义上的全征,在6.1以后生效。吃瓜群众见过拉豆子的船在海上各种加速的,和这略
有相同,只要是现在在海上飘着的,实际开征会是6.1。
同时鹤总也说了,谈判没有破裂,下回是美方团队来北京。也就是说,这20天,是再
磨合一遍文稿的过程。这个过程我们吃瓜群众就没办法了解或者理解了,有很多技术
性的博弈在里面。我们只要知道,谈判团队顶着美方加税压力,在上文的三个问题上
为国家为人民争取利益就好了。
看官会问,商务部说要反制,怎么还没有反制?
我们的目的不是打架,我们的目的是解决问题。所以,在船期没有到之前,我们先
hold自己,像鹤总捏紧左手一样,hold住自己,给谈判团队20天时间和空间。

基于对手惯常使用极限施压这一现实,未来不排除我们不在这三个领域让步,对方还
会把最后3000亿贸易额也押上,作为恫吓手段。
但我们要不要怕这个呢?我懂的少,只能简单推演。

我们去回顾加税的过程,500亿的单子很快就开出来了。但2000亿时,美国国内阻力
就开始快速加大,各种行业协会开始反对,最终的方式也是可以要求豁免。我手上没
有豁免后的实际执行数据,做贸易分析的朋友请补充一下。
总之呢,这2000亿,就凑得比较勉强了。因为实际上很多商品是美国制造业的上游半
成品,或者直接是为美国企业代工的。
那么基于2000亿就已经损伤到美国自身利益的基础上,我们去判断后续可能出现的
3000亿,是不是可以得出一个结论:
500亿加征我们疼多一点,2000亿加征美国人开始疼,后面的3000亿,美国人疼更多

对方要加税就让他加,都在一个供应链,买单的不会只是我们。尤其是因为供应混乱
造成美国上市企业营收缩减时,他们会更疼。
这个精细的计算,我不会。但多年来一直是核心智囊的马骏先生@马骏的财经微博 ,
这两天出了一个文章,是经过精细的模型计算的,测算了我们最大受损的情况,从
GDP角度来说,是可以承受的。

除了加税,对方还会泼我们脏水。
比如去年,通过各种牧洋犬来泼脏水,说我们国进民退啦,说私营经济都不要啦什么
什么的。也造成了社会恐慌。
但后来呢,中央请企业家去开会,证监会主席只能坐在门把脚那,财政部部长坐在另
一个门把脚听。后来证监会还换了人,毕竟质押这种问题解决得不好。那到今年,是
不是证监和地方政府一起纾困,股市也搞活了。是不是财政开始减税降费开始积极作
为。
贸易战越打,中国会越开放。不是被人逼着开放,而是因为我们本来就是通过对内改
革和对外开放来取得发展,改革开放不是贸易战了才有,是1978年之后到现在,每一
代领导集体和全社会都身体力行的。

那么龙门阵摆到这里,我们就应该明白,贸易战不会立刻马上结束。没有掰腕子掰出
敬畏心,对方还是敢继续来讹诈的。从时间线上来看,什么时候会落地,我推测要到
下半年,等到美国大选白热化时再签,会符合我们的利益一些。
据做农业的说,今年美国大豆种植区降水情况只符合种豆子。如果再拖黄一季大豆,
丢的就是选举人票了。另外一方面,我们的经济在4-5月会走出迷雾,也就是"L"走势
,会走出横向的位置,开始触底回升。这一点,已经前置性地在消费领域体现了。等
到下半年再签,我们的底气会更足。

现在美国人的思维都是“中国人从美国抢走钱”。他去小卖部买个西瓜花了五块钱,回
头发个推“小卖部的强盗拿走我五块钱”,这合适吗?贸易的本质难道不是你有需求本
国不能满足吗?或者我们更解构地看,支持这种强盗逻辑的人,是那些一家一个人上
班,就想住大house开卡迪拉克养一条大狗还有草坪可以撒欢的红脖子们。而我们这边
则是两夫妻都去上班,有的还是996,孩子由祖代主动过来照料。我们只想有个三居可
以住,有个通勤车的勤劳的中国人民。而且,我们的基数是对方的五倍。沉默的大多
数人,沉默着默默勤劳工作的人,才是中国不可战胜的力量,而不是键盘侠,慕洋犬


当年在第二次世界大战的时候,德国的女人依旧在家做家庭主妇。美国的家庭主妇变
成了飞机制造厂里的铆钉露丝,所以美国人赢了。今天,历史又一次重演,伟大的中
国人民,尤其是相比美国社会更加伟大的中国女性们,只要团结起来,是可以战胜目
前一切困难的。

那么接下来,作为一个普通人,要做什么呢。
很惭愧,我已经很久没有从实业角度做出任何贡献了,作为一个工科男,我非常的惭
愧。只能作为股民从金融稳定的角度去做一点点力所能及的事情。比如在贸易战结束
之前,优先从金融稳定的角度思考操作,这段时间可以不赚钱,甚至亏点钱。毕竟前
一段修复市也回血了一些。在此,也很希望微博上的各位财经咖,能从金融稳定的角
度出发,不要动不动就呼吁一键空仓、动不动就推荐裸空套利。当然,这都是您的权
利,我表示尊重。但今后要是遇到不裸空的咖,我当先敬一杯,或者交杯也行。毕竟
,我们都需要团结一致,金融稳定了,谈判结果会更好,谈判结束后的牛市也会给我
们更好的犒赏,更符合我们长远的利益。今天易主席也出来讲话了,话里话外,也是
要团结一心保持稳定。

倘使您是企业主,那么在这个阶段,如果生意不好做,您还有家底的话,那么恳请不
要辞人。如果您也很难一定要辞,那么辞贵的,辞家里另一个还有薪水可以拿的。这
样就业会稳定一些,社会会稳定一些。辞的时候尽量和人说清楚,企业能活了一定请
他回来。我也管过企业,我知道我这个请求很过分。

倘使您是个博士,知识结构还新鲜,人还没有超过50岁,还在看微博炒股什么的。求
求您了,麻溜去单位996吧,国家需要你,人民需要你,需要你去科技攻关。不要怕没
回报,国务院文件出来好几个了,科研成果保准有你的份,且是作为第一受益人,不
管你是在哪科研。目前整个社会风报比最高的工作,就是科研。

此外,还有很多中产以上人群,手里捏着很多避险财产。作为和您一样每天也焦虑投
资问题的人,我建议您可以缩减储蓄部分,进行房产以外的投资,毕竟人民币资产最
好的保值模式,是让他和经济转型同步,是投资在符合社会进步的方向上。从经济角
度看,这也是您在为有效社融做贡献。

今年是建国70周年,70年的风风雨雨教会我们,只要我们精诚团结,那么贸易战只会
是走向复兴的一个小沟小坎。
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※ 修改:·masking 于 May 11 15:41:50 2019 修改本文·[FROM: 211.95.45.*]
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发信人: tpeng (痴狂天), 信区: PocketLife
标  题: 今天逮住菊花绝对在通信层偷了用户聊天信息
发信站: 水木社区 (Sun May 12 00:05:24 2019), 站内

菊花手机,菊花手机自带浏览器。
QQ群里他们讨论东莞别野
我基本上没说话,只是附和了几声,但是我没提过东莞,也没提过别野,那就排除了输入法。
我没有在pc和手机上搜索过别野,也没有搜索过东莞。
菊花自带的浏览器晚上就推送东莞别野广告了。
我人不在东莞,最近半年也没去过东莞。
菊花绝对偷了通信内容,无耻!
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发信人: colemanlee (Freedom), 信区: AutoWorld
标  题: [求助] 20万几款SUV选型有什么不妥之处?
发信站: 水木社区 (Sat May 11 23:38:20 2019), 站内

预计预算20万左右购买一台SUV车,考虑一下几个,分别说了优缺点和选择理由,请问选择有什么不妥之处吗?

1.大众途观L
配置:2019款 330TSI 自动两驱智动豪华版。
价格:落地26万了。
优点:品牌响,保值
缺点:内饰无科技感,配置低,价格超预算。
选择理由:主流,但是确实售价超过配置了。

2.三菱欧蓝德
配置:2019款 2.4L 四驱致享版 5座。
价格:落地19万多。
优点:性价比高,四驱,三大件可靠不落后。车型有潜力,销量也可以。
缺点:内饰差,保养周期短,油耗高,操控差(试驾方向盘绵软阻尼无规律)
选择理由:认可四驱性价比及三大件质量

3.标致4008
配置:2019款 380THP 尝先版
价格:落地19万多。
优点:地盘好,用料扎实,内饰外观好看。
缺点:只有两驱(其实够用),保值低(一直开,不在意保值)
选择理由:外观好材质好,性价比高。


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发信人: humanghost (幽灵), 信区: Sichuan
标  题: 想换工作没自信怎么办?t大本硕感觉在成都找不到工作了
发信站: 水木社区 (Sat May 11 02:49:00 2019), 站内

认识的人麻烦保密啊!

成都某央企工作9年,34岁了。本以为可以一辈子不用换工作的,现在不得已要换但是感觉自己找不到合适的哎

原单位海外工程公司,投标,市场开发,海外办事处主任都做过,也做过一点项目执行商务工作。这几年公司业务严重下滑,工作没前途没成就感,因为部门业务很差一年出差七八个月到头税后也不到30w。收入其实在成都能接受部门领导也器重对我很好,但是工作毫无成就感,干不出成绩,实在无奈才开始考虑是不是换个工作

虽然觉得自己做事比较主动,认真尽责,学习能力也较强,但是承压能力偏弱,不太喜欢和擅长应酬交际,今年胃出了问题以后恐怕都不怎么能喝酒了。

因为各种原因不打算换城市,感觉可选的工作太少了。工作方面自己相对有积累的有信心的,海外项目投标,市场,以及国内外项目的商务工作都应该没问题,但是:
家里两个孩子没办法再承受每年超过200天出差了。
偏市场的商务我发现很多都是以市场工作和维持国内客户关系为主,自己感觉无法胜任。
纯投标和市场支持工作虽然经验丰富,但是这玩意做工程项目中标一个太难了,经常看运气,做起来很累很容易做不出成绩,也有点畏惧换了单位还是没成绩
最舒心的还是不长期出差的项目执行商务工作,采购分包运输收款谈判这类的,国外更好国内也行,但是这种好差事一般都是关系户或者元老大姐的

哎,更别提成都相关的企业都屈指可数,以前没考虑过圈子窄也不知道有啥选择。怎么办啊?不换吧感觉前途毫无希望,换吧又觉得合适的很少,不干本行更没信心,还得养家

有没有前辈能给些开导指点的
  
有时候很羡慕程序员,工作收入高,好找工作,自己做好自己的事情就够了
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※ 来源:·水木社区 http://m.newsmth.net·[FROM: 89.111.226.*]
发信人: Bolitengteng (没个底), 信区: GreenAuto
标  题: 与其在版面说,不如去试驾一下
发信站: 水木社区 (Sat May 11 21:45:15 2019), 站内

最近es6在顺义做试驾,据说反响比较好

我也报名了车主志愿者。

我觉得大家伙儿在这儿空批判,不如试驾回来再批判更有说服力。

想试驾的可以站内我,只要交一个意向金就可以,2000,随时可退。

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※ 来源:·最水木 客户端·[FROM: 223.72.64.*]
发信人: IWF (IWF), 信区: Tennis
标  题: 德约科维奇 7(2) :6  7(4):6 蒂姆
发信站: 水木社区 (Sun May 12 00:36:07 2019), 站内

明天看德纳决
※ 修改:·IWF 于 May 12 00:36:48 2019 修改本文·[FROM: 168.195.94.*]
※ 来源:·水木社区 http://m.newsmth.net·[FROM: 168.195.94.*]
发信人: wangjietuo (wangjietuo), 信区: BasketballForum
标  题: 大胡子的特点,打球没有血性。
发信站: 水木社区 (Sat May 11 15:34:22 2019), 站内

后侧步三分加前屈碰瓷,左侧突破,进攻没有侵略性。很难讨人喜欢。
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※ 来源:·水木社区 http://m.newsmth.net·[FROM: 117.136.38.*]

发信人: ITGG (IT GG), 信区: Occupier
标  题: 超滤净水器无法除水垢,有什么补救办法?
发信站: 水木社区 (Sat May 11 23:32:23 2019), 站内

在北京,阴差阳错买了个超滤机,还挺贵的,不想换了,有什么补救办法?比如前置或后置能不能加个专门除水垢的装置?

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※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 111.197.80.*]
发信人: ghostengine (ghostengine), 信区: WorkLife
标  题: 我们被裁不是因为混吃等死-甲骨文员工自白
发信站: 水木社区 (Sat May 11 09:07:46 2019), 站内

我们被裁不是因为混吃等死-甲骨文员工自白

原创: 柳茂韬  牧童吹笛  前天
甲骨文中国研发裁员计划于2019年5月7日宣布,之后的社会新闻和评论甚嚣尘上,有对企业“良心裁员”的赞美,也有“养老院关门“,”对N+6还不满足“,”拿到百万礼包“来自不知是同行还是不明真相吃瓜者心中泛起的羡慕嫉妒恨。作为北京site 500人裁员名单上的一员,我本来想平静度过这段时期,终于忍不住了,我不想离开甲骨文的同时,还要被贴上“混吃等死“的标签。
          首先说一下我的资历,证明我不是职业喷子。我2006年加入甲骨文研发,到现在13年,期间获得4次promotion,经历5个产品级转换,裁员宣布前,在甲骨文公共云基础设施LOB做高级开发经理,带领一个global team,包括中国和加拿大有10多个开发工程师,我们独立own一个oracle cloud infra上的service,这个service到现在还在每日解决和诊断云上客户问题3000多个。这应该还算是一份说得过去的成绩单吧。
     “哪个企业不裁员,N+6的良心赔偿,还要啥自行车!”  
      看到这句评论,不知为何,我脑海中浮现出一个画面,一个人佝偻着身体趴在电脑边看着新闻,心中想着自己当年被公司扫地出门只有N+1甚至更少,不由咬牙切齿,肝火上升,阿Q对小D骂道:“我都没盘辫子,你怎么配盘辫子!“
        先普及下法律。劳动法上来说,N+6这个方案并不是裁员补偿,而是双方协商自愿解除的补偿方案,通常资方为了成本,名声,市场相关利益权衡,会尽量走协商解除。如果协商双方不能达成,资方会走法律上单方解除,就是我们常说的裁员,补偿将是劳动法的最低限N+1。
       这次甲骨文裁员规模如此之大,超达900人,而这仅是关闭中国研发中心的第一波;时间之紧,5月7日宣布,5月22日之前签字,5月31日之前走人,为了赶在5月底财年之前出好财务报表。N+6必定是一个资方经过人力数据统计,反复演练,完成董事会下达任务,快速减少人数的最小成本方案。却被冠以“良心”,一个成熟的人不应该以“良心”来评价business行为,相信cost-effective,遵守法律守则,这是我在外企养成的思维模式。
       另外,从5月7日到5月22日是法律上的双方协商阶段。资方提出的方案只有一个,不可能利于所有900人,每个员工有自己的现实状况,当然有权利表达自己的利益诉求,。这是一个法律上正当的行为。并无好坏,为何要被冠以“赖”“无理取闹“的字眼?
      金观涛先生曾经提出现代社会两大要素“工具理性“和”个人权利“,一个人被法律赋予的正当行为如果被道德绑架,那这个社会就会人人自危。
      我多期望在我们的国度,如果有一天你要维权,你不必是一个“完美的受害者“。

     “这些人应该裁,混吃混喝等退休!“
      以我的个人经历和体会,2012年前,甲骨文确实比较风光,有面子有钱,不过那时候中国互联网还没有流行996,IT行业岁月静好。
      自从2012年转到了Cloud产品线之后,我们组先做cloud上的基础模块,configuration,commandline等,到现在我们中国team独立own一个public cloud service,从需求,设计,实现到在线运营的技术工作,与全球team既有PK,又有合作,这是一个中国人在全球竞争环境中从没有credit到有reputation的过程,是“混吃等死”就能获得的么?
      为了能够证明我们在中国时区也能own好service,Team里的兄弟姐妹们白天写code,晚上与老外开meeting,还要在晚上10点到上午10点 oncall 生产环境。我们所做一切就是不希望让美国总部觉得我们在中国就特殊照顾,我们过去一直在努力消除中国和美国之间工作上的gap,而今中国研发中心即将关闭,我的team也在第一波5月7日宣布全部裁掉,我对team的兄弟姐妹们深深的内疚,更为甲骨文高层以地域划分简单粗暴的裁员而愤怒。
       也许会有人说,你的team也代表不了其他部门。的确,甲骨文中国研发有些部门工作效率低下,混日子,好像有个曾经在甲骨文工作过但上班期间心无旁骛耕耘于房地产领域的某网红,最近还蹭热度发微博描述甲骨文的养老生活。对此我坦白说一句,欧美企业的宽松工作文化被某些国人耍小聪明利用,临了还要冷嘲热讽老东家一番,吃相尽显。

      天要下雨,娘要嫁人,有人说你矫情什么。甲骨文的撤出也许是一个时代的结束,另一个时代的开启,你懂的。当满市场都是996,都是KPI,我会想起晚上10点在软件园里绕圈念念有词排练即将开始的英文presentation的那个人,我会想起来自不同文化却在一起开meeting的那些声音。
#发送自[email protected]
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