发信人: idealid (idealid), 信区: Movie
标  题: 有没有灰暗的电影推荐一个
发信站: 水木社区 (Mon Feb 22 00:00:21 2021), 站内

就是那种负能量满满的,反映社会和人性阴暗面的电影,准备给新交的00后小女友看看,感觉她太天真了,整天嘻嘻哈哈,一副胸大无脑的样子,想让她认识一下社会真实的另一面。
#发自[email protected]
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※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 125.71.166.*]

发信人: studychina (Michael), 信区: Divorce
标  题: 对方不想要小孩,想离婚了
发信站: 水木社区 (Sun Feb 21 17:16:08 2021), 站内

我是男的,37岁。我们都在不同的高校工作,结婚2年半了,现在没有小孩。
    妻子,34岁,对要小孩比较排斥。但我很想要小孩。
    过年回家,双方家长都希望我们要小孩,岳父也批评了我老婆,说不想要小孩干嘛要结婚。小姨子劝说我老婆后她表示同意去医院检查身体,要小孩。
    但是过不了几天,又说不怎么想要小孩。她不想要小孩,是怕生小孩辛苦、怕照顾小孩累。
    我听着,心里很不舒服。
    可能是我比较传统吧,结婚是想要小孩的,以后年纪老了,有人陪伴,有人照顾。她说结婚是找个伴,老了可以去敬老院。
    性格方面还是合得来。结婚后,我们各自搭理自己的钱。一直来,主要家务是我干。她也是怕有小孩了家务变多,导致有矛盾。
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※ 修改:·studychina 于 Feb 21 17:17:28 2021 修改本文·[FROM: 104.224.190.*]
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发信人: lijianjoin (天天向上), 信区: FamilyLife
标  题: 讨论一下,低生育率下,政府出台什么样的政策,大家才愿多生
发信站: 水木社区 (Sat Feb 20 19:12:31 2021), 站内

再贴上一些不错的网友的建议
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rt,如果生育率继续这样下去,别说房价不保了,将来养老金都不保

不少网友的提出政策都不错的。我这里贴出来,当然可能有遗漏的。

里面大部分是奖励性政策。从网友提出的意见来看,加班,高房价,还有教育资源的不公平真是最好的避孕剂啊。大城市鼓励生育应该从解决这几点入手。

现在如果能有一个好政策,收益的将是这里能发帖的这一代人。要不,将来大家养老金很少,二三四线房价暴跌。外加自己的孩子压力超级大,一对夫妻要养四个老人,外加可能两到三个孩子。到时候可能养老院都排不上号。

@phillips168
很简单,结婚生孩子给信贷政策。
生一胎,贷款利率打9折一次。
生二胎,贷款利率打7折机会一次。
生三胎,给两次房贷首套资格(包含首次购房)

@newlife06
1、换大房子 免税费,不然税费都50万了,换不起;
2、学龄前 补贴至少一半 市场价的托管班费用,比如北京6000,至少补贴3000。  

@selena0224
大家讨论了很多具体的措施,我说一个抽象的:
提高内心的幸福度,发自内心的幸福、平静和安宁,降低焦虑
生小孩是人性,人性中的这部分受到抑制,和心理因素息息相关,解决幸福度才是治本

@bm6
放开单亲生育,可以增加2000万左右人口。

@hawaiii
生二胎给30万扶养教育金,生三胎给60万扶养教育金,生四胎给90万。对无孩和单胎家庭增加税收,作为给多胎家庭扶养教育金的来源。

@binbinmanbu
一 对宝妈宝爸
1 宝妈 1年的带薪产假或者说无(部分)薪产假,薪水多少可以后议,但是时长必须延长到一年或以上
2 宝爸 1个月或以上的陪产假,薪水同上,或者说居家办公,可以后议。
二、对孩子
1 婴儿阶段 1-3岁   需要公立、值得信赖的婴幼儿托管,这种活没有编制估计都没人愿意干,价格要厚道每天80元以下
2 幼儿阶段 4-6岁   需要托儿所,每天接送上下学,价格同样要厚道,每天30元以下

@falling18
1.    工作不能996,不可以35岁强制退休。至少要保证能干到55岁。
2.    小升初取消点招,竞赛和政保
3.    小学生作业在学校完成,学校能给托管到5点半
4.    房价降到10几年前的程度。

@htjj2018
加一条,关于破解学区房的,让老师流动起来。将一个区的老师,按照等级分,在所属区内所有学校进行平均分配,六年一轮,六年后重新按照评级再次分配流通,这样每个学校都有各个级别的老师,而且有个6年的周期,即一定的稳定性,也有流动性,可以破解学区房的僵局。在江苏省南通如皋市,教育局曾经如此操作过,某个暑期开学前的老师例会,突然抓阄,随机分配到新的学校,6年后再流动。当年的热门学区房应声大跌,普通的学区房微涨。可惜,六年过去了,貌似遇到了阻力,后续没有再连贯执行。

@SHENBI
首先要全面取消生育限制,另外,高考加分这种破坏公平的政策我也不提。我再来给个有执行可能性的政策,奖励的不写了,写写惩罚性政策。
1、减少退休金,或者退休金涨幅大大低于通胀。
2、开征不生育税。和生育多个孩子减税的政策配套。
3、全面取消对养老行业的补贴。
4、遗产继承仅限于遗嘱继承和二代以内亲属继承。没有继承人的收归国家。
  
@myuyan
社会化抚养,父母有探视和监督权,不强制,但其他社会制度按照所有人参加计划来制定

@night0801
从国家角度来讲,政策重点应该是人口占大多数的三四线城镇和新农村,而不是一二线大城市。
逐级给计生办下任务,看看哪里有有效经验,再各地效仿推广。

@sasara
回到八十年代的状态,工作和居住在同一社区,社区内有食堂有托儿所,职工早九晚六中午可以回家吃饭,女职工产假不用太长,但结束后可以上班时间把孩子送托儿所。
用人单位招聘性别比例按当年新生儿性别比例。

@changjiangsh
教育部门需要大的改革
不光是托管,而是小学老师要有服务家长,服务社会的意识。
--> 提高小学教师的服务意识。

@lii
房子收持有税,一个户口上免40平米的税,多一个孩子少交税,

@adobe1234
宣传方面:鼓励生育,树立典型,批判并禁止不婚丁克思想。

@HiIISilver
1+产假一年,有孕产妇公司可以减税。  
2+所有出生孩子一岁起都可以进入公立幼儿园,幼儿园统一作息,安排三餐,早7点送,晚7点接。  
3+小学设计五年级,初中三年级,高中二年级,统一上下学时间,早7点上学,晚7点放学。高中前不得有任何形式的家庭作业,在校期间完成所有学业,同时教师负责学习质量。每次课间时间为全校按班级跑步800米或1200米区间,可保证孩子少生病。
4+普及高中,让所有孩子可以高中毕业。义务教育期间孩子生病,国家全额报销,每学生按年支付医疗保险费用。  
5+鼓励大学结婚生育,同时鼓励一胎多孩,用试管方式优生优育。  
6+有孩子家长,在孩子高中毕业内,所在公司可以适当免税,上下班时间不得超出早8点晚6点,让家长有时间接孩子。
--来自微水木3.5.2

@dinglinglm
婴幼儿,公立(民营公助也行)托管。传说中的day care
正规幼儿园、小学提供可靠的到20:00左右的托管服务(可以收费)。
小升初考试,考试内容公立课内(而不是直升、政保、点招、竞赛、学区房,起码不是大面积)
二胎及以后,产假一年(夫妻共享,可以选择男的休)。

@Tduoduo2008
政府出资的托儿所
18岁以内的育儿补贴
有孩家庭的税收减免
育龄女性工作者的就业不受歧视
哺乳期的待遇,育儿假男女强制休假
公共设施对于妈妈和孩子便利

@TataPapa
1:居者有其屋,房价回落与实际整体收入要在一个合理正常的区间。
2:均匀整个城市的师生配比,师资合理分配。
3:哺乳期时间的延长。

@cosmy
1 健全婴幼托管行业
2 财政补贴生育职工,而不是转嫁给企业
3 严惩996,改善恶劣的生活职业失衡状态

@dangdd
分房子发钱不敢奢望,两个基本的:
1,增加个人纳税抵扣的占比,孩子出生到大学毕业均可抵扣,抵扣力度增大;
2,学校和幼儿园增设托管老师,或者直接外包给托管机构,解决放学早的问题。

@jiemo
翻了几页都没人提到,残疾儿童的保障,比如像西方国家那种自闭症儿童由政府出钱的康复老师
太少人关注这些社会群体了

@happy360
我觉得保证回归家庭的妈妈,年轻的时候国家给医保,给公积金,就是保证有一定的银行资信,可以使用公积金贷款买房。老了有正常的养老退休金和医保即可。
    
养老退休金  按照现在退休金来计算不要多了一个月4000-5000就行。
必定回家生孩子带娃也是给国家做了贡献。

@bagway
北京小升初 别锁区,给任何人机会,现在娃教育非得买学区才行,要那么多钱压力大,你说谁还想生?不锁区,好好生活,认真学习不好么?
  
@iMrVanGogh
简单,无论男女35的时候没有二胎单位开除处理,公务员,事业单位,国企带头生,和那时候带头执行单胎一样,多生了开除

@abiao
政策可以是直接的,也可以是间接的
  
前者比如直接给钱,生育津贴,国家补助,
产假照顾这种用处不大,反而助长就业歧视

后者比如教育均等化,使得大家不必考虑学区房
以及提供充足的幼儿园等
  
@sagie
1.房子不是老破小,小区人车分流,孩子有足够的地方玩,不用大人跟着可以自己玩。
2.办公场所有可以寄存娃的地方。
3.养老餐厅办起来,不担心老人的日常生活。
4.招收育有多子女的妇女就业的企业国家给予相应补助,或者国家社区什么的提供半天工作岗位。

@longbit @YYW
严格落实八小时工作制

@YYW  
大力投入公租房建设,稳定且体面的租房感受,会逐步改变人们对购房的执着,从而降低年轻人的经济压力。长远来看也会降低育龄家长的教育焦虑。
  
学校教育在学校搞定,尤其小学、初中,让孩子写完作业再回家。家长可以教孩子做饭、做家务,可以带孩子踢球、看电影,就是不应该辅导孩子写作业。

@laura1002
1.小学六年改成小学五年,高中改成两年。让大家从22岁大学毕业,变成20岁大学毕业。谈恋爱结婚的年龄要小一点啊。
缩短学制。
2,增加公立托幼机构。招收一岁的宝宝。政府大量补贴。增加幼儿园老师公立编制。
3.减少996的企业。
4.降低房价
5.没了

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※ 修改:·lijianjoin 于 Feb 22 16:08:58 2021 修改本文·[FROM: 84.140.110.*]
※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 84.140.110.*]
发信人: deyan (立德立言), 信区: ChildEducation
标  题: 窒息而醒,家有熊娃,你们都是几年级开始躺下装死的?
发信站: 水木社区 (Sun Feb 21 02:42:08 2021), 站内

10岁四年级,自3岁起,因为管教孩子,七八年间跟她妈和姥爷姥姥打架无数次,十数次瞬时离婚念头。

昨天刚呕血训完,信誓旦旦下定决心努力学习

今天下班回来做饭,看那熊样子就不是在学习的状态,撒谎说听了两遍英语录音(需5h),电脑屏幕是刚刚打开测试题的页面

顿觉浑身无力,饭也没做,躺沙发上装死

她妈回来做饭,饭后查看ipad,发现又刷了四小时短视频

从没有一刻主动学习的时候,任何场合都是玩的心态,洗个手能玩泡沫五六分钟。快开学了,昨天让她背几首诗,就开始装睡,又让背,特么给我背一首春晓,四年级的孩子


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※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 114.243.80.*]

发信人: dddak (末末), 信区: AutoWorld
标  题: 关于自动变速器(双离合变速器),有没有大牛来做个总结性科普性
发信站: 水木社区 (Sat Feb 20 14:06:52 2021), 站内

1、双离合分干式和湿式,干式的肯定不靠谱,那湿式的呢?不同的品牌的湿式双离合,比如大众的、国产的(或者说国产自主品牌汽车使用的)、博格华纳的等等,技术成熟度和可靠度各自区别大吗?

2、爱信或者采埃孚(ZF)的6AT、8AT公认是比较可靠的。但6AT相对来说,也是比较古老了。

3、通用旗下一些车型采用的9AT,这个是通用自己研发的变速器吗?可靠性又怎样?听有些网友说故障率很高。

4、CVT除了日系品牌,其他汽车厂商是否也有自己研发的CVT变速箱?

5、目前汽车变速箱,到底有哪些厂家?各自地位又怎样的?比如专门做变速器的,像爱信、ZF、博格华纳等,汽车厂家自己研发变速箱的(采购零件自己组装的也算)。
某款车的变速箱,到底是哪个品牌的,或者是自研的,这个哪里能查啊?

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※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 218.205.57.*]

发信人: chivas (Why not?), 信区: Stock
标  题: 主要城市甲级写字楼空置率
发信站: 水木社区 (Sun Feb 21 10:42:59 2021), 站内

att
--来自微水木3.5.10
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※ 来源:·水木社区 http://m.newsmth.net·[FROM: 183.195.5.*]



发信人: smmm (smmm), 信区: ITExpress
标  题: 视频号应该成了吧
发信站: 水木社区 (Sun Feb 21 09:50:31 2021), 站内

大家都习惯视频号点赞了,而且n多群都开始发视频号

- 来自「最水木 for iPhone 8」
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※ 来源:·最水木 客户端·[FROM: 117.136.120.*]

发信人: kbswkj (kbswkj), 信区: WorkLife
标  题: 国内用工荒真相:年轻人不进工厂都去哪里
发信站: 水木社区 (Mon Feb 22 09:46:54 2021), 站内

想想2008年前,那时候的70后们要想进个像样子的工厂,还得托熟人,请客送礼之类的,跟孙子似的。

现在呢?反过来了,没有年轻人再想进工厂当工人了,老板们也牛不起来了,舔着脸好话说尽,连哄带骗的,招人也难。

以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟,但是这些人已经彻底不做工人了,郊区的年轻人也鄙视做工人,就算再没有门路,那也得在工厂找个清闲的管理职位,三心二意的混日子。

一大批中小制造业如今世道不好,之所以还能勉强维持,是因为有一批60后、70后的农民工在支撑,他们上有老下有小,不敢歇,也不敢闹,他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人,能够改变家族命运。

如果再过十年,等这帮人退休,或者干不动了,制造业的车间里就真找不到工人了。

现在的80后、90后,进厂打工主要是找对象谈恋爱,顺便长点见识,对于学习专业、钻研技术,根本不感兴趣。

这批人已经毫无机会,失去理想,带有绝望,未富先废。

二、农民工去了哪里?

现在的城市子弟们靠着父辈的积累,基本上都完成了转型,根本不可能去工厂上班,那是他们看不上的地方。

干什么不好呢?干什么都比当工人舒服还挣钱多,这是他们一致的看法。计划经济年代当工人的荣光,一去不复返了。

所以工厂里都是农民工,而农民工越来越少,工资水平也越来越高,其它成本也是年年看涨,最后产品就毫无价格竞争力了。

更可怕的是社会上的观念,完全变了,对于工人,没有正眼相看的。

要是哪个男孩子说自己在厂里上班,就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下,这些制造业还怎么玩,真的玩不下去了。

那么农民工哪儿去了?

主要成了“农二代大学生”。他们毕业后在大城市的各个角落晃荡,怀揣希望,但是毫无希望。

希望在歌声里,在诗里以及所谓的远方,听着听着也麻木了,也佛系了。

他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的,年纪超过30岁就难办了。这也是中国经济的困难之处。

我曾经在珠三角一家传统制造业工厂考察,车间内的操作工,年轻人很少,最小也是30岁。

倒是在管理区,财务、人事、销售等,都是年轻人,因为这些工作相对而言,还算体面点。

因为农二代也是大学毕业,他们的父母绝对不会让子女去车间上班了,他们自己也会觉得,那个地方真没前途。

十年后,工厂要是关停,如果不出现意外,这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后,会大批失业。

三、考证和自己玩

曾和某熟人聊天,他说他村子里好几个大学毕业的孩子,有一年到头都不上班的,就窝在家里考证,各种各类的职业资格证,忙个不亦乐乎。还有的干脆是自己当个体户,送货跑运输,甚至玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。

这样下去,中小制造业还有未来吗?

从用人角度看,管理员和操作工,中国1:8是合理的,德国约1:4。但中国大学生录取率超70%,算上存量劳动力,也是严重结构失衡,大学生太多,怎么消化呢?

一旦楼市偏冷,大批中介和各相关配套的个体户马上就失业。到时这些农二代大学生们进退失据,会大面积失业,这是隐忧所在。

制造业工厂需要大量理科生,但是现在企业利润薄,导致大量优秀学生选择从事金融、法律、中介等服务行业,表示绝不进厂。

这些人从生产领域进到分配领域,导致生产行业人员素质越来越低。不要相信什么高科技研发(光伏),说穿了就是买套进口高科技机器。你看看“机床加工中心”,基本是意大利、德国的。只要有一点儿波折,企业就垮。

普通员工最希望把企业的利润,年底全部分掉,房价这么高,分钱最实惠。他们不喜欢把利润留出来搞研发,搞积累。企业垮了,反正明年换一家就是了。

大大小小的老板们何尝不是这种心态?辛辛苦苦挣点钱容易吗?还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了!

但是,站在更高的宏观经济上看,这样做的结果是,满大街都是乱窜的失业者。

四、用工荒的真相

所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。

目前的劳动力市场是供需不匹配,大量的年轻人没有技能,但因为生活成本高,也得要高工资;成本高昂的企业无力支付,双方僵持。

年轻人,骑驴找马,随时跳槽;企业面对大量的生手,前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差,企业也活得差,双输。

企业只想要熟练农民工,不要大学生,嫌他们娇气还事多,有脑子的人不好管不是?

现在一个企业只是招聘10人,却写招聘100人,原因是想多挑挑,但实际上工资开得低;而农民工被某些唱高调的新闻误导,对工资抱有太高期望。

于是一方面企业找不到人,一方面农民工找不到活。企业和工人僵持,却被人报道和解读为用工荒。

所以,用工荒的真相是缺少:熟练工和苦工种。

一是中国毁掉了“技校”,德国75%的中学生是去了技校,中国90%的中学生是去了大学(主要是文科)。以前技校毕业去工厂,现在进高校为了赚钱,活生生把人关了三四年,培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂枣,越来越不会干活,还眼高手低,一般工作不想干,真要技术的工作干不了,企业根本不敢要。

做坏一批产品,损失远远大于节约的工资,熟练工培养周期太慢,所以出现抢工人。

说白了,工人很多,但是有点儿技术的不多,企业没法用。

我曾观察了一个企业,普通制造业,企业员工除了老板一家全部是大学生,其他都是中学毕业,日常电脑管理做得也很好。

该企业前几年也招聘了几个大学生做行政管理、人事管理,但是他们上班就是拿着“考公务员”或者“英语六级”书复习,和农民工无法交流,工作马马虎虎,抱怨一大堆,确实没办法使用。

二是苦工种,如搬运,年轻人不想干,中老年干不动。我认识一个搞装修的小包工,在某一线城市苦干十五年,为儿子买了房买了车。

儿子现在某小公司混,月薪不到4000元。装修工月入8000元很正常,但吃住太艰苦了,儿子果断拒绝。

五、90后们的好日子

90后的农村员工,绝大多数是喝可乐、吃麦当劳长大的,刚刚出来工作的时候,就遇到新《劳动合同法》的强力保护,根本不关心企业的难处。

90后员工只会和老板儿子比生活待遇,然后产生怨恨心态。

这个状态,很难维持多久的。我们国家的经济,必将迎来一次考验。很多企业招聘给出了4000~7000元的工资,其实是“计件,不交社保”,新手根本拿不到这些。

今后机器会慢慢取代一部分人力。有个朋友,买了一台机器10万元左右,取代了两个熟练工,效率大增,原来要一天,现在半个小时。机器不需要缴纳社保,也不需要“辞退赔偿”。当然,大部分工种还是要人力完成。

但这里少用一个人,那里就会多出一个劳动力,总体还是有用的。劳动关系不稳定,员工大流动,熟悉本企业特定岗位的工人越来越少,所以做高科技、高质量、高效率企业就是个笑话。

但企业负担太重,产能过剩,也无力提供高福利,恶性循环。结果是绝大多数制造业在低水平竞争,你花三年的高成本培养工人,会一夜之间全部辞职。

对制造业而言,财政、老板、工人,这三方是不会同时达到满意的。

中国制造业利润薄,就业人数多,还在初级阶段,在没有进入高科技打遍天下的水平前,“财政,老板,员工”,不可能同时乐呵呵。

现在情况是:财政满意,员工满意,小老板不容乐观了。中间掉链子的后果就是,就业压力跳过企业,直接到了各地方。

要为中小企业减负,优化民企经营环境,怎么搞?其实大家心知肚明,那样才是90后们好日子的开始。
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※ 来源:·水木社区 http://m.newsmth.net·[FROM: 221.192.178.*]

发信人: shiqi (十七), 信区: MilitaryView
标  题: 从事过较长时间涉外工作,关于印度的几点思考
发信站: 水木社区 (Mon Feb 22 10:44:36 2021), 站内

从事过较长时间涉外工作,对很多第三世界国家有过长时间零距离的观察和思考,对印度的一些思考零散的总结一下:

1.思想决定行动,印度人的很多行为动机可以追溯到种姓制度。印度人既显得奇葩但也有逻辑可循。
2.在印度人的世界观里,没有平等,只有主子/高种姓和贱民/低种姓。
3.印度人并不和平,反而属于非常暴力和嗜血的民族。这是印巴分治大屠杀时英国人的评价。
4.和平和谦恭是留给高种姓的,傲慢和暴力是留给低种姓的。
5.印度人按照种姓思维模式来理解国际政治,西方是高种姓,不会有任何反抗,中国和其他第三世界国家是不如印度的低种姓,应当被印度踩在脚下。印度在内心对中国存在很强的优越感,认为中国在等级座次上不如印度,属于应当被印度压制的对象,现在其对华的扭曲心态来源于现实和幻想的巨大反差。
6.在这一种思维方式的指导下,印度是全球唯一一对所有邻国都采取进攻态度并且关系紧张的国家。因为周边全是自己有权欺负的对象。反之,中国已经解决了除印度外所有陆地邻国的边界问题。
7.由于印度人的基本观念只有顺从和欺压,导致缺乏权力和义务对等的概念,这也是印度人缺乏契约精神的思想根源。
8.去年的冲突军方曾经想把印度俘虏带到拉萨游街,后被制止,决定还是采用克制和留面子的方式与印度打交道,但由于上述文化差异导致结果并不理想。
9.印度对中国的野心一方面是希望能实现精神层面的压制,另一方面是物理层面的进攻和占领,这一方面印度是以把中国赶出青藏高原为目标的。中国学术界对此是有认知的,知网可查的很多南亚研究的文章都指出了这一点,但是怎样积极应对和彻底打消印度人的幻想却没有较清晰和接地气的思路。
10.精神上的顺从来源于肉体上的痛苦,英国人通过残酷的屠杀把印度人的彻底踩在脚下,在当今世界舆论环境下如何让印度放平心态与中国平等的交往是一个有难度的课题。

关于种姓制度更多的思考:
11.种姓制度是现存人类等级制度金字塔顶上的一颗奇葩明珠和活化石案例。
12.种姓制度是由于印度历史上一波接着一波的外来征服者形成和强化的。外来征服者稳固统治最佳的制度就是按人种划分的等级制度。蒙古人就在中国推行了蒙古、色目、北汉和南汉四个等级,设想一下如果这个制度延续和强化数千年是结果,印度就是这样。
13.中国历史上只有两个非我族的大王朝。与之恰好相反,印度历史上只有孔雀和笈多两个本土大王朝。印度历史上辉煌的王朝全是外族建立的。泰姬陵这一印度人引以为傲的景观是msl征服者建造的。

更多的思考:
14.粗略的看(粗略!)印巴其实属于同一人种和文化圈,只是被人为按宗教强行分割。其文化距离远小于其政治距离。
15.人类文明孕育于有大片冲积平原的大河,发达的灌溉才能支撑大量人口,大量人口才有助于诞生发达的原生古典文明。而占有两块大平原的文明才有条件在几千年的繁衍中孕育出十亿级人口的国家,从这一点上看中印很相似。中国有黄河和长江,印度有印度河(现在巴境内)和恒河。
16.中国之所以能延续至今被征服后也能翻盘的根本原因有二:人多、文化力量强。文化力量归根结底也源于人多。
17.中国人多是因为有气候适宜的两条世界级大河带来的两大片冲积平原,同时相距不远也不近。太近就像两河流域合二为一,太远又难于统一和整合。
18.孕育人口的优势印度也享有,但印度的悲剧在于她离第三条大河或者叫其他文明中心太近,导致被高度发达的外族入侵的概率远高于中国。被发展程度优于自己的外族征服后的翻身难度急剧上升。
19.中国由于地理原因,在古代技术条件下,距其他文明中心有足够的安全距离但又不至于彻底隔绝无法交流,直到近代技术进步后才第一次被发展程度优于自己的外族入侵。
20.从这个角度看,中国这块土地是作为原生文明真正的天选之地。(有观点认为北美自然条件更好,但作为原生文明的诞生地是不合格的)

唯一想不明白的地方:
为什么印度人不在开伯尔山口修长城。
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※ 修改:·shiqi 于 Feb 22 12:50:30 2021 修改本文·[FROM: 124.64.17.*]
※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 61.50.116.*]