发信人: decentWay (铁憨憨), 信区: GuoJiXue
标  题: 防止有人带节奏,生育率低对所有人来说都是灾难
发信站: 水木社区 (Mon Aug 30 06:57:44 2021), 站内

人少了,只会让普通人更穷。
就算全中国人口降到700万,就像香港一样,还是很多人住狗窝蜗居。

一家人住一百平方公里,那么,你只好给自家盖茅草棚,用稻草烧饭,没有水电煤,没有菜市场,没有救护车,没有幼儿园,几头狼就把你家全灭了。

如果人口减少一半,那么:
你们小区住家减少一半,那么自来水厂必然减少一半产能,3楼以上的住家水压不够,水流断断续续。
电力公司、煤气公司的维修人员减少一半,所有维修等待时间加倍,每周有几天停电停水。
由于优秀教师减少一半,好学校减少一半,你家孩子想上好学校的难度加倍。
商店减少一半,很多时候你没地方买东西了。
各种娱乐设置因为缺乏维护人员,全部荒弃,毒蛇害虫肆布。
由于业务减少一半,你们单位裁员一半,你回家蹲着去。

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发信人: ggoo (time fly), 信区: Movie
标  题: 你觉得有没有哪个明星的颜值可以算得上完美无瑕?
发信站: 水木社区 (Mon Aug 30 20:54:53 2021), 站内

如题
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发信人: loser002 (~金字塔底层蝼蚁~), 信区: CompMarket
标  题: 这是阿里云的新坑吗?
发信站: 水木社区 (Wed Sep  1 00:03:38 2021), 站内

我在阿里云上买了一台硅谷的机器,配了外网ip,可以访问google

但是我用ifconfig 看不到这个外网ip。据说是现在都是专有网络,看不到外网ip了。
那我还能用这台机器部署web服务吗? 还能做公网那种转发吗?

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《今天我就想得罪你》 真好听


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发信人: adminking (我该怎么办), 信区: AutoWorld
标  题: 北京交警:电子驾照应该这样用
发信站: 水木社区 (Tue Aug 31 21:56:47 2021), 站内

https://mp.weixin.qq.com/s/qLs3f8oX-TDCYmfQk1fIUw

驾驶人可以出示电子驾驶证办理车驾管、处理交通违法、处理交通事故等业务,无需再提交纸质驾驶证。但对于需要暂扣、吊销驾驶证等情况,仍需要携带纸质驾驶证,按照现行规定办理。



同时,电子驾驶证还将在道路运输行业、办理保险业务、汽车租赁等场景陆续推广应用。

发自「今日水木 on Android」
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发信人: lolafree (lolafree), 信区: FamilyLife
标  题: [求助]老婆出轨男方该怎么办
发信站: 水木社区 (Tue Aug 31 17:22:21 2021), 站内

俩人结婚两年多,还没有小孩,男方通过蛛丝马迹发现女方状态不对,偷看过聊天记录发现了女方和公司一男同事有情况,聊天记录里聊了很多事,包括照片,出轨情况已实锤。但女方可能不知道男方已经知情了。公司那个男同事也已成家两三年,也没有小孩。

男方和女方也有好多年的感情基础,但目前很受伤,不知道接下来怎么办,借此地向大家咨询请教。
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发信人: willieinfly (九夏芙蓉), 信区: ChildEducation
标  题: 巨人也倒闭了啊
发信站: 水木社区 (Tue Aug 31 19:25:32 2021), 站内

sigh

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发信人: jfgao (小高), 信区: WorldSoccer
标  题: 【最新新闻】大巴黎拒绝皇马对姆巴佩的第2次报价
发信站: 水木社区 (Sat Aug 28 03:55:48 2021), 站内


Breaking | PSG reject Real Madrid's 2nd offer, worth EUR170m + EUR10m in bonuses, for Kylian Mbappé & are hoping for a 3rd, according to Le Parisien.

大巴黎拒绝皇马对姆巴佩的第2次报价 1.7亿欧元+1000万欧元奖金

大巴黎等待皇马对姆巴佩的第3次报价
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发信人: Krete (Wir müssen wissen, wir werden wissen.), 信区: GreenAuto
标  题: 比亚迪车的可靠性是不是显著低于行业平均水准?
发信站: 水木社区 (Tue Aug 31 22:38:50 2021), 站内


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发信人: structs (喜), 信区: WorkLife
标  题: 职场高手给指导一下这个斗争策略是否正确
发信站: 水木社区 (Tue Aug 31 13:28:21 2021), 站内

A、B、C三个人,是公司核心业务团队管理层
A是常务副总,主持全面工作,还有2年退休。
B是副总,协助A分管两块业务,等着2年后接A。
C是核心中层,主管领导是A

现在的情况是,B副总分管下的一块业务的中层离职了,B副总和A副总商量,让C去接。
这块业务很难干,而且B插手特别多,B是理论型领导,说话爱讲大道理,但是具体事上由于害怕承担责任,真遇到问题不表态,推给A或者中层。长期以来B就是天天都在说,具体事上一团乱,下面怨气很大,团队不稳。那个中层离职也有这个因素,这几年在B的管理下干得很难受。
现在让C去接,也是因为这块业务很重要,暂时没有其他合适人选。

C的答复是不接这块业务,如果B想2年后接A,目前这个局面,应该由B出面去直接抓。但B长期以领导自居,只想安安稳稳的等着2年后接A,不管什么事儿,都要有一个人在前面给他做挡箭牌。
但是更大的领导忽悠C说,要C去接,C提出的条件是不让B来分管。但由于这块业务的重要性,B想在里面参与捞资本,提出必须他分管。
而且有其他中层提醒C,千万不要接。
对于C来说,不接最好,接的话有风险,但是是否有机遇就不可知了。

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