发信人: shuaigege (shuaigege), 信区: Food
标  题: 溢价最高的食物其实是pizza
发信站: 水木社区 (Sat Sep 11 15:32:44 2021), 站内

中央厨房配送的大号pizza才10多元一个,这样人家还是有钱赚的,一进餐厅,100以上,这溢价太高了

我一直不爱吃pizza就是因为花100多吃个大面饼,点缀少量荤素,这性价比实在太低太低了


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发信人: windtooth (细看涛生云灭), 信区: ITExpress
标  题: 小米与美政府和解后,古巴等国的小米手机被远程上锁
发信站: 水木社区 (Sun Sep 12 10:35:40 2021), 站内

小米与美政府和解后,古巴等国的小米手机被远程上锁

9月10日开始,小米公司开始将多个地区的小米手机强制上锁。这个限制涉及到古巴、伊朗、叙利亚、朝鲜、苏丹和克里米亚。

小米的政策上一直以来都曾指出过该公司禁止将产品出口到不支持其服务的地区,但该公司此前从未对被走私到这些地区的手机采取行动。

而如今,小米在未事先通知的情况下将用户们的手机远程上锁,被强制上锁的手机完全无法使用,在屏幕上只显示一则信息,信息称,公司政策不允许在这个地方出售产品。

该举措遭到了许多用户的抗议,许多古巴小米用户称他们对该公司非常失望,称没想到一家中国公司会如此对待古巴的用户。

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发信人: GSW ((觉)), 信区: AutoWorld
标  题: 有多少人在意百公里加速的?
发信站: 水木社区 (Sat Sep 11 16:05:45 2021), 站内

电车吹动不动就说百公里加速秒油车,实际中有几个人觉得这个很重要?
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※ 修改:·GSW 于 Sep 12 11:08:53 2021 修改本文·[FROM: 117.136.62.*]
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发信人: gracia1989 (gracia1989), 信区: OurEstate
标  题: 天津的房子可太难卖了
发信站: 水木社区 (Sat Sep 11 09:44:42 2021), 站内

挂了快一年了,同样户型同样装修,比去年降价了十几万了。看的人不少,就是没人给价。同一个小区,既有还迁房又有商品房,商品房价格严重被还迁房拖后腿,一共165套房子出售。买家挑挑拣拣。
当年脑子被驴踢了,在津南买这个房子,哎。愁人。
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发信人: spadger (void*), 信区: DigiHome
标  题: 电驴新国标的合理限速值是35km/h左右
发信站: 水木社区 (Sat Sep 11 22:40:26 2021), 站内

新国标限制了350W电机,48V电池,55kg车重。这个实际上已经限制了车辆极速,实际中
不会超过35km/h。

因为功率和速度的三次方正比。速度高了以后再增加一点,功率要增加很多,实际测试
350kW电机的极速也就是33-34km左右,那些解限速以后更快的车电机功率显然反相虚标
了。

以安全为理由限制25km/h也是不合理的,极速只是一种能力,不代表一定要开那么快,
就像汽车可以开到200km/h但实际高速120km/h市区60km/h都不到。

安全从来都是驾驶者来决定的,大马路上汽车百公里加速20s的不一定比4s的更安全。



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※ 修改:·spadger 于 Sep 11 22:40:55 2021 修改本文·[FROM: 111.18.33.*]
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发信人: vicky8888 (vicky8888), 信区: FamilyLife
标  题: 下个月要结婚的说不结了
发信站: 水木社区 (Fri Sep 10 13:24:17 2021), 站内


lg外甥年初就通知说要结婚,定在十月底,前几天通知说吹了,不办了
为什么搞成这样,其实是很小的事
小姑娘要把房子的一个次卧改成书房,墙敲掉打一排书柜,还有要把马桶换成自动马桶,就因为这个装修事情,lg姐姐姐夫就不乐意了,觉得小姑娘太作,男孩子也不开心,因为小姑娘一向强势,前面的婚庆酒水买房买在什么地段都听女方的,小伙子就有点闹情绪,没拒绝也没答应,想冷一段时间,结果过了两个礼拜,小姑娘直接在朋友圈发和闺蜜游玩照,宣布恢复单身
男孩子这下惊了,小姑娘说你不接我电话我以为你想分手,那就分吧,男孩子说不是的他就是想冷一下互相思考下,小姑娘说不用思考了,于是就这么分了
现在年轻人的婚姻真是儿戏了,难怪结婚率这么低
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发信人: lovestory (), 信区: Stock
标  题: 古板骗子真是TM多,5万赢950万都有,关键还一堆韭菜信。
发信站: 水木社区 (Sun Sep 12 00:01:43 2021), 站内

厉害!厉害!
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发信人: xahuer (摩杰座), 信区: WorkLife
标  题: 求助:提离职被强力挽留,如之奈何?
发信站: 水木社区 (Fri Sep 10 23:08:40 2021), 站内

小弟供职某法资大型制造业外企10年,从零建立了该公司的技术、项目团队,作为技术和项目团队负责人在过去几年大幅拓展了公司业务,不论地位还是能力都有目共睹。

今年初总经理换人,据前总经理说我和制造团队负责人都是推荐的候选人,结果都未被采纳,反而是从外面空降了一个和我资历差不多、制造背景出身的人来做GM,遂生离意。补充一点,制造团队负责人的人品、能力有问题,与我历来关系不佳。

近期拿到一个奥地利的小外企的offer,是他们亚太某产品线的研发负责人,从职能范围、产品复杂度来看提升并不太大,且需换城市。好处是薪资上升1/3,该司产品盈利性不错,业务在迅速拓展,未来成长空间不错。

提出离职后,现任GM意识到问题严重性,因为他本人不具备技术、项目的相关背景和能力,过去一直依赖我做这一块,现在我离职后怕有窟窿;我的下属们能力差距太大,不具备提拔、替代的条件;GM向日本总部极力申请,要求“不惜一切代价”挽留,GM的上级 - 亚太区负责人亦持相同意见。最终提出了1/3薪资涨幅的挽留计划,这个涨幅在本公司属于极端案例。

但是,最关键的职业发展问题却没有给出答案,我当然不好跟GM说想取而代之;GM给我的回复是,争取未来将我和制造团队负责人工作互换,以给我积累经验,以便未来接任GM。这个提议有2个问题,一是不确定性,并不能保证一定能调整;二是并非提升,而是平级调整,更恶劣的是,制造团队负责人也积累了项目经验,未来更可能会领先我接任。


目前来看,公司的挽留不是出于真心提升我,更是为保证业务运转的权宜之计;一旦我留下,他们可以腾出手安排善后,之后的事情很难预测;我虽然短期内得到更高薪酬,但会丧失一个机会,未来可能无法翻身。

到底要否考虑留下?另外也想过是否可以找下家再谈判薪酬,但感觉有点损人品,万一谈不下来、自己还去报道,就有点灰头土脸了。
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发信人: tcwyzhf (整天瞎想的青椒一枚), 信区: Movie
标  题: 李冰冰的状态真好
发信站: 水木社区 (Sun Sep 12 05:43:00 2021), 站内

有人在环球影城偶遇李冰冰,真看不出是48岁的人,而且脸上不像有过人工痕迹。除了花钱保养,心态也应该很重要

发自「今日水木 on iPhone 12 Pro」
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曾经有一个签名档摆在我的面前

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发信人: wuxiao (对内果敢 对外缅甸), 信区: GreenAuto
标  题: 经过一夏天的测试,汉ev四驱夏季实际续航450km
发信站: 水木社区 (Sun Sep 12 09:26:49 2021), 站内

坐标北京市,基本通勤活动范围就是三环外到五环外

尽量不开空调

前50%能跑280km

从50%开始续航尿崩,50%-30%大概每1%能跑4公里

30%-10%这个阶段,每1%跑3.5公里

最后10%每1%跑3公里

不知道其他车友如何?
我个人是有点失望,但也讲究够用,一个礼拜充一次

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